Друзья

 Помогите, плиз!
http://www.xakep.ru/post/43191/default.asp
Делаю все как написано, но при билдинге Code::Blocks пишет
obj\Debug\main.o: In function `main':

main.c:(.text+0x13c): undefined reference to `pspDebugScreenInit'

main.c:(.text+0x154): undefined reference to `pspDebugScreenPrintf'

collect2: ld returned 1 exit status

что не так? 
Заранее спасибо

Ни разу, на страницах своего блога я не говорила о фотоблогах. А натолкнул на разговор меня фотоблог сибирского художника.

Как и все остальные блоги, фотоблоги м.б. узкой направленности - либо обо всем на свете. Не знаю как вам, но мне кажется, у фотоблогов есть один +, который может быть и -.
С одной стороны - вести такой блог просто - фотографируй сам или находи картинки в интернете, пару фраз - и все, пост готов. С другой стороны, фотографий в интернете такое великое множество, что стоит задуматься над тем, как и какими картинками можно привлечь к себе внимание?
Как вы считаете: смогли бы вести фотоблог? И если да, то на какую тематику?

Только купил PSP, еще не совсем разобрался. Большинство игр идет нормально, а в NFS:Most Wanted в определенных местах(всегда в одних и тех же) консоль задумывается, а потом вырубается с характерным щелчком. Причем не вылетает из игры, а выключается полностью. С точно теми же симптомами вырубается 7wonders, правда в самом начале, во время загрузки. Кто-нибудь из вас с таким сталкивался? Что это значит?

Всем привет)

хочется читать книжки на псп... какую програмку можно поставить?

спасибо!

С недавних пор стал глючить джойстик, похоже что он раскалибровался, потому что если его не трогать то курсор медленно ползет вниз. Правда переодически при зажатом джойстике вверх, он почему то дергается вниз.
кто нибудь знает как колибровать джойстик? или другие пути решения проблемы. спасибо.

В интернете есть, оказывается свои желтые страницы: новости, скандалы, интриги, расследования о интернете, жизни, интернет - сервисах. RICN.RU: Желтые Новости Рунета.

Как сделать скриншот игры на psp?

 Я уже писала про свою победу в конкурсе. А вот про то, что получила свой приз и даже немного больше, чем ожидала,...так вам и не рассказала. 
Показываю свои призы и говорю спасибо Девушке, живущей в Сети.

Приятно было получить томик Асадова, с еще нечитанными стихами, а главное небольшими прозаическими вставками из его жизни.

Если кто еще не знает, на Одноклассниках, появилась группа Библиотекари.
Так что присоединяемся и сообщаем всем, кто еще не там! 

В блоге воздушный рабочий войны  автор предлагает бесплатную книгу "Дизайн внутренних состояний".
Мотивация и достижение целей, интересно, надо будет почитать и узнать еще одну психологическую методику. Также автор указывает, что книга будет понятна людям технических профессий. Но я считаю, что ограничений быть не должно, так что читаем!

Очень увлекательное название:
(увидела тут)

Продолжаю тему мотивации. Сегодня я задала себе вопросы.
Как смотивировать сотрудников? Какие качества помогут человеку в этом?

Если говорить про мотивацию в организации, а именно про то, как руководителю мотивировать своих сотрудников, то первое, и самое важное, на мой взгляд качество - это Лидерские качества и способности. Без явного лидерства руководить бывает очень сложно, сама знаю.
Как же лидер проявляет себя в ситуации мотивирования?
Во-первых, надо уметь "заражать" других своим настроем, заряжать положительной энергией, при этом самое важно - это собственный пример (в первую очередь).
Во-вторых, лидер должен грамотно, красиво, осмысленно говорить, т.е. у него должны быть развиты навыки эффективного общения. Надо уметь убедить, быть услышанным, уметь поставить задачи, которые другие захотят решить.
В-третьих, надо уметь вдохновить, сподвигнуть на активные действия и достижения. Уметьнайти и раскрыть таланты и индивидуальные особенности каждого сотрудника.
В-четвертых, надо уметь обучать сотрудников, показавать, разъяснять и т.п.При этом надо заменить и признать любые успехи, заслуги и начинания, уметь похвалить и дать стимул стремится к выполнению новых задач.

Вот такие у меня мысли основанные на статье, все из того же журнала:
Три секрета мотивации // PR в России. - 2008. - №3. - С.13.

Правда, там есть еще такой вот абзац, который я решила процетировать, чтобы ничего не спутать. Его содаржание я еще полностью понять и переварить не могу:
" Самой верной действенной мерой является жертвенность, которая ставит потребности дургих выше ваших собственных. Когда сотрудники видят, что их лидеры прежде всего думают о других, при этом откладывая на задний план свои собственные амбиции, они учатся им доверять".

У кого есть мысли и комментраии - готова обсудить и может быть поспорить!Надеюсь, тема мотивации затрагивается на страницах блога не в последний раз.

Трудовые успехи, эффективность работы, успехи в учебе во многом зависят от ожиданий руководитетелей, учителей. ВродеЮ бы факт, известный и логичный. А сегодня прочитала, что данный феномен только недаво экспериментально доказали и дали название - "эффект Пигмалиона". Хотя различные исследования велись уже не один десяток лет на обширных группах.

Интересно, что принцип действует, как в сфере бизнеса, так и положительно влияет на работу в организациях других типов. Значит и у нас, в библиотеке. Надо верить и ожидать от свои сотрудников хорошей работы и результата - и они его покажут. Хотя, просто ожидать, тоже, наверное не совсем правильно. Нужно дать понятть, как оценивается работа! Да и 100% полагаться на успех в этом случае не стоит, работники разные бывают, но улучшения, результаты - которые могут возрасти втрое (согласно исследователям) уже огромный шаг вперед.

Процитирую дальше из статьи: " ...благодаря оптимистическому взгляду на кадры у менеджера меняется стиль руководства, а впоследствии растет и уверенность работника в себе. ... если твой босс верит в то, что ты можешь быть лучше, то ты и сам с большой вероятностью поверишь в собственные шансы на успех. Результат подтверждается вне зависимости от статуса руководствующего звена..."

Очень оптимистично!
Так что имейте на вооружении!Все просто и при том, эффективно!

Статью подглядела в журнале:
Большие надежды // PR в России. — 2008. — N 3. — С. 6.

Был в «Доме» на концерте гр. «Комба БАКХ». Ребята из Костромы, молодые, но, подобно «ОЗ», записали аж 42 альбома, начинаютъ выступать – сначала был Питер, теперь Мск. Православный рэп – как ни странно, востребованная вещь. Мессиджи (да впрочем, и сами тексты и музыка) примитивные, но правильные: а-ля фанатская кричалка «Москва – Третий Рим!», «Я – русский», «Правда», социальные темы «телег» про гражданский брак, засилье рекламы (в час-ти, т.н. наружки в больших городах), «Макдональдс», интеллигентскую болтовню на кухне и т.д. Отсечение греха, каталогизация грешков – всё это очень даже неплохо. Всё это сделано творчески, весело. На записях многие композиции больше походят на «Коммунизм» или «ДК», вживую – всё живое, даже немного жидкое, отчасти напоминающее дуэт «5-nizza», только не самоцельный арт, а с уже упомянутым пресловутым мессиджем (что мне, конечно, гораздо ближе), немного в духе некоторых песен с альб. «Хлеб» гр. «Ленинград». «Лобовуха» мессиджа - тоже уже хорошая традиция, и хорошо освоенная. Лишь бы она не забила самоё тв-во и ребя не интегрировались совсем, превратившись в преспешников гос-ва и/или пригузников такой-то там епархии. Следующее выступление коллектива – в июле, на пикнике ж-ла «Афиша».
http://www.kombabakh.ru/

Авторизованный сайт, на котором в наиболее полном виде явлено
творчество объединения "ОБЩЕСТВО ЗРЕЛИЩА" - с 1997 г. и до наших дней

http://nasos-oz.narod.ru

Собственно сабж. Кто-нибудь уже пробовал? Как впечатления ?
Ах да - традиционно берётся на www.dark-alex.org .

Неделю назад решил купить запасной аккумулятор для PSP Slim&Lite. В магазине около дома ("Электронный рай") были только такие.

Честный продавец сразу сказал, что никаких 2400 mAh ждать не стоит - будет работать примерно как фирменная. Проверил, и правда, особой разницы с той, что в комплекте по времени автономной работы не отмечено. Обидно, конечно, но за 700 рублей сгодится.

Уже потом знающие люди посоветовали впредь покупать аккумуляторы здесь, даже с доставкой получается ощутимо дешевле. Но сам не пробовал, так что рекомендовать не рискну.